A 4 legrosszabb ajándék, amit a főnöktől kaphatunk

A karácsony közeledtével a munkahelyen is jobb a hangulat.

Bár ilyenkor általában megnövekszik a megrendelések száma és az ehhez kapcsolódó adminisztráció mennyisége, a karácsonyi céges bulira és a céges ajándékra való várakozás megédesíti a dolgozók zsúfolt mindennapjait: egy kreatív meglepetés motiválja és lelkesíti a kollégákat.

Azonban a cégvezetők még a legnagyobb körültekintés mellett is mellényúlhatnak. Az alábbiakban összegyűjtöttük a 4 legrosszabb karácsonyi ajándékot, amit alkalmazott kaphat.

Higiéniai termékek Bár a hasznosság a céges ajándékok fontos kritériuma, ne essünk túlzásba. Egy fürdőszett jó ötlet; a papírtörlő, zsebkendő vagy vécépapír viszont már kevésbé – és ez akkor is áll, ha viccnek szánjuk.

Élelmiszerutalvány Az utalvány elég fantáziátlan, de idő hiányában akár még jó ajándék is lehet. Ez esetben viszont olyan terméket vagy szolgáltatást (például könyv, vacsora, minőségi bor) válasszunk, amelyet a megajándékozott nem feltétlenül venne meg magának, illetve az utalvány értékét is gondoljuk át.

Saját termék Nem túl stílusos, ha olyasmit adunk karácsonyra az alkalmazottaknak, amit ők maguk csomagoltak, emeltek le a futószalagról, vagy szerelték össze valamelyik alkatrészét.
Egy fokozottan igaz, ha az 1. pontban leírt vagy hasonló termékeket forgalmazunk.

Előleg a következő fizetésből Bár a prémiumnak minden alkalmazott örül karácsony előtt, annak már kevésbé, ha januárban kiderül, hogy a kis „plusz” valójában nem is plusz, mindössze előleg a jövő havi fizetésből. Ráadásul, mivel az öröm megelőzi a bosszúságot, nem pedig fordítva, a dolgozók garantáltan rossz szájízzel mennek majd be dolgozni az újévben.

A fenti megoldásokat tehát inkább mellőzzük; válasszunk helyettük egy halóban hasznos és ötletes ajándékot – ha nincs ötletünk, a 1001reklámajándék oldalon inspirációt nyerhetünk.